Töötamine rahvusvahelistes organisatsioonides

Tulenevalt Välispoliitika arengukavas 2030 seatud eesmärkidest on Eesti huviks laiapõhjaline ja pikaajaline personalipoliitika rahvusvaheliste organisatsioonide suhtes (eriti EL, NATO). Rahvusvahelise personalipoliitika laiem eesmärk on Eesti välispoliitiliste huvide ja rahvusvahelise maine edendamine Eesti kodanike karjääri toetamise kaudu rahvusvahelistes organisatsioonides.

Huvitud rahvusvahelisest karjäärist? Jälgi Välisministeeriumi karjäärilehte LinkedInis! 

MFA career page

Loe, kuidas Eesti panustab rahvusvahelisse kriisiohjesse. Tutvu tsiviilmissioonide sisuga ja võimalustega kaasa lüüa.

tsiviilmissioonid

Värbamine EL-i institutsioonidesse toimub keskselt Euroopa Personalivaliku ameti (EPSO) kaudu järgmistesse institutsioonidesse:
Euroopa Komisjon
Euroopa Parlament
Euroopa Liidu Nõukogu
Euroopa Liidu Kohus
Euroopa Kontrollikoda
Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee
Regioonide Komitee
Euroopa Ombudsman
Euroopa andmekaitseinspektor
Euroopa Välisteenistus
Töötamis- ja praktikavõimalustest EL institutsioonides Riigikantselei veebilehel
Eraldi värbamissüsteemid on järgmistel asutustel:
Euroopa Keskpangal
Euroopa Investeerimispangal
Euroopa Liidu ametid ja detsentaliseeritud asutused
Euroopa Investeerimisfond
Värbamine teistesse rahvusvahelistesse organisatsioonidesse:
Tööpakkumised NATOs
Tööpakkumised OSCEs
Tööpakkumised ÜRO süsteemis
Tööpakkumised ÜRO Pagulaste Ülemvoliniku Ametis (UNHCR)
Tööpakkumised ÜRO Arenguprogrammis (UNDP)
Tööpakkumised WTOs
Tööpakkumised OECDs
Tööpakkumised Euroopa Nõukogu Arengupangas (CEB)
Tööpakkumised Rahvusvahelises Aatomienergiaagentuuris (IAEA)
Tööpakkumised Maailma Terviseorganisatsioonis (WHO)
Töö- ja praktikavõimalused Rahvusvahelises Kriminaalkohtus
Tööpakkumised Rahvusvahelises Migratsiooniorganisatsioonis (IOM)

Viimati uuendatud 21.10.2025

open graph imagesearch block image