Ettevõtete tüübid ja turule sisenemine

Poolas saab ettevõtlusega tegeleda läbi kohapeal uue firma asutamise, partnerluse, haruettevõtte ja esinduse abil.

Eri tüüpi firmad: Aktsiaselts (Spółka Akcyjna / Joint-Stock Company); Osaühing (Spółka z o.o./  Limited Liability Company ) ja haruettevõte.

Osaühing (Spółka z o.o. / LLC) on praktikas kõige tavalisem äriorganisatsiooni vorm.

Aktsiaseltsi (JSC) struktuur ja tegevus on keerulisem, näiteks osanike koosolekuil peab juures viibima notar.

Mõlemale on kohustuslik juhtnõukogu olemasolu (vähemalt üks liige) ja osanike koosolekute korraldamine.

Osaühingu asutamine (Sp. z o.o. / Limited Liability Company):

Minimaalne inimeste arv juhtkonnas ja minimaalne osanike arv on üks. Vajalik on aadress Poolas. Firmaregister on avalik. Põhikapital 5000 PLZ. Ühe osaniku minimaalne osa on 50 PLZ. Firma peab haldama raamatupidamist ja esitama tuludeklaratsioone. Tulumaks (corporate income tax) on 19%. Osaühingu võib asutada umbes kaheksa nädalaga, kaasa arvatud ettevalmistus, dokumendid, formaalsused ja registreerimine.

On võimalik osta juba asutatud firmasid, paludes abi Skandinaavia-Poola kaubanduskojalt, mille liige on ka Eesti saatkond. Kaubanduskoda pakub ka informatsiooni, mis puudutab äritegevuse arengut Poolas ja muud vajalikku informatsiooni nii Poolas kui ka kogu EL-is. Juba asutatud firmadel on olemas pangakonto ja VAT registreerimine.

Aktsiaseltsi asutamine (Spolka akcyjna - Joint-Stock Company) :

Firma institutsioonid: nõukogu ja järelvalvenõukogu (board of directors; supervisory board). Minimaalne asutajate arv on üks. Vajalik on aadress Poolas. Firmaregister on avalik, põhikapital: 500 000 PZL. Peab olema kohalik sekretär, raamatupidamine ning esitama tuludeklaratsioone. Aktsiaseltsi ei saa asutada üheliikmelise osaühingu poolt.

Aktsiaseltsi, k.a. ettevalmistus, dokumendid, formaalsused ,registreerimine, apostille’d, pangakontod, on võimalik asutada minimaalselt kaheksa nädalaga.

Partnerlus

Partnerlused pole eraldi juriidilised isikud, aga nad omada juriidilisi sidemeid teiste isikutega, nad võivad omada õigusi (k.a. kinnisvara), võtta kohustusi, osaleda kohtumenetluses.

Filiaal (branch)

Filiaal pole eraldi juriidiline isik. Seda peetakse välisettevõtte osaks ning võib tegeleda äritegevusega vaid emaettevõttele lubatud piires. Oma nimel ei või filiaal sõlmida juriidilisi leppeid. Kõik filiaali tegevused on samased emaettevõtte omaga ja see peab kasutama emaettevõtte nime (lisandusega “oddział w Polsce” /filiaal Poolas)

Esindus (representative office)

Esindus pole samuti eraldi juriidiline isik. Esinduse tegevus piirdub sisuliselt ettevõtte reklaamimisega (promoting and advertising). Vajalik on registreerimine majandusministeeriumi juures.

Vaata lisaks:

Poola Info ja Välisinvesteeringute agentuur

http://www.paiz.gov.pl/polish_law

http://www.paiz.gov.pl/publications/how_to_do_business_in_poland

Registreerimise ja ettevõtluse info

Business-to-business kontaktid: http://www.europages.org/  ja http://pl.kompass.com/en

Poola kaubanduskoda

Konsultatsioonifirmad

Ingliskeelne uudisteportaal investorile

Maksud ja tööturg

Maksundus

Poolas on üheksa otsest maksu:

1. Ettevõtte tulumaks (CIT)

Ettevõtte tulumaks on Poolas juriidilistele isikutele kehtivatest maksudest käibemaksu kõrval kõige tähtsam. Seda nõutakse kõigilt Poolas resideeruvatelt ettevõtetelt, olenemata tuluallikast.

Üleüldine määr on 19%. Teatud juhtudel (turu-uuringud, kontroll, garantiid, nõustamised) nõutakse 20% tulumaksumäära. Välismaised laevandus- ja lennundusettevõtted maksavad 10%.

Dividendide puhul ei pea maksma tulumaksu, kui osalus ettevõttes on vähemalt 10% kahe aasta jooksul.

Ettevõtte tulumaksu kohta vaata veel:

http://www.paiz.gov.pl/polish_law/taxation

http://www.paiz.gov.pl/files/index.php?id_plik=14602 (saksakeelne)

2. Üksikisiku tulumaks (PIT)

Reeglina peavad füüsilised isikud tasuma vastavalt oma tuludele astmelist tulumaksu, mis ulatub 18-31%-ni. Teatud eranditel kehtiv 19% maks.

Füüsilised isikud peavad tasuma antud maksu, kui nad osalevad partnerluses (registreeritud, professionaalne, piiratud ja piiratud aktsiaselts).

Partnerluses ja ühisettevõttes omandatud kasumit maksustatakse igalt partnerilt eraldi vastavalt nende osaluse proportsioonile.

Antud maksu ei nõuta näiteks: põllumajanduselt, pärimiselt, annetamiselt, lahutuse tagajärjel saadud varast.

Erandite ja mahaarvamiste kohta lisainfo: http://www.paiz.gov.pl/polish_law/taxation/pit

3. Ülekande maks tsiviilõiguses (civil law transactions)
4. Kinnisvara maks
5. Transpordi maks (on means of transport)
6. Pärimise ja annetuse maks
7. Põllumajandusmaks
8. Metsandusmaks
9. Koera maks (tax on dogs)

Kaks kaudset maksumäära:

10. Käibemaks (VAT, Poolas NIP)

VAT viidi Poolas sisse 1993. a. See ühtlustati 2004. a EL ühtse süsteemiga, mida lisaks kohandati direktiiviga 2006/112/WE.

Põhimõtted:

• neutraliteet: maksustatakse vaid kauba või teenuse lõpp-tarbijat;
• üleüldisus: maksustatakse kauba või teenuse üleandmise iga faasis;
• topeltmaksustamise või mittemaksustamise vältimine.

Üleüldine maksumäär on 23% (alates 2011). Madalam tase on raamatutele, erialastele ajakirjadele ning 'elutähtsatele toiduainetele': 5%;  toiduaineid, hotelli- ja restoraniteenuseid, rahvakunsti, käsitööd, teatud juhtudel elamispinna renoveerimist maksustatakse 8%-ga.

Kaupade ekspordil kehtib 0% tariif.

VAT arvutab maksumaksja ning see peaks tasutama iga kuu 25. päevaks eelmise kuu eest.

Et firmal oleks oma VAT number, peab kõigepealt registreerima oma firmale kohaliku pangakonto.

11. Aktsiis

Tööturg

• Töölepinguid võib sõlmida: piiramatuks ajaks, piiratud ajaks, kindla ülesande täitmiseni, asendamise ajaks.
• Katseaeg ei tohi ületada kolme kuud.
• Tööleping on kirjalik ning seda ei tohi sõlmida hiljem kui üks päev alates töö algusest. Kui lepingut selleks ajaks ei sõlmita, siis peaks töötajale andma kirjaliku kinnituse lepingutingimustest. Muudatused töölepingusse peaksid samuti olema kirjalikud.
• Töölepingut saab lõpetada osaliste kokkuleppel, kindla ajaga etteteatamisel või ilma etteteatamiseta (sõltuvalt lepingust).

Poola keskmine palk 2012. a on umbes 3600 PLN. Hetkel (september 2012) on probleeme tööpuudusega, mis ulatub ligi 12  protsendini.