UNICEF New and Emerging Talent Initiative (NETI)

UNICEF on välja kuulutanud järjekordse värbamiskampaania Uue ja tärkava talendi initsiatiivi (New and Emerging Talent Initiative, NETI) raames. NETI programm otsib sobivaid kandidaate (P2/P3 tasemetel) 8-le ametikohale järgmistes valdkondades:

• planeerimine (planning)
• vaatlemine ja hindamine (monitoring and evaluation)
• kommunikatsioon (communication)
• programmid (programmes)
• partnerlused (partnerships)
• lastekaitse (child protection)
• sotsiaalpoliitika (social policy)

Osana UNICEFi ülemaailmsest talendijuhtimise strateegiast, mille eesmärk on organisatsiooni kasvatada ja arendada, on NETI programm mõeldud uute talentide ligimeelitamiseks, valimiseks, arendamiseks ning alalhoidmiseks. Loe lähemalt NETI programmist.

NETI programmi kandideerimise miinimumnõuded:

• omandatud magistrikraad või sellega võrdsustatud akadeemiline kraad kandideerimise hetkel;
• inglise ning veel ühe ÜRO ametliku keele (vene, prantsuse, hispaania, araabia, hiina) valdamine;
• valmisolek ametisse asumiseks mistahes UNICEFi kontorisse üle maailma;
• vähemalt 2-aastane asjakohane töökogemus P2 ametikohtadele kandideerides ning vähemalt 5-aastane asjakohane töökogemus P3 ametikohtadele kandideerides. Asjakohane töökogemus peaks hõlmama tööd arenguriikides ja multikultuurses keskkonnas.

Avalduste esitamise tähtaeg: 15. august 2012

Kandideerimine toimub ainult UNICEFi kodulehe vahendusel.

Avalduste esitamine: http://www.careersatunicef.org/NETI/how-to-apply/.